Descubra a nova regra do jogo corporativo que está fazendo mulheres serem promovidas.
Descubra como usar essa regra para transformar seu trabalho em autoridade, reconhecimento e uma posição de destaque dentro da sua empresa.
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Maria Fernanda
Mentora de Carreira & Crescimento Profissional.
Eu sou Maria Fernanda, mas pode me chamar de Mafê, e minha paixão tem sido desvendar os códigos do crescimento profissional.
Eu não sou apenas uma teórica; eu vivi e vi de perto o que funciona – e o que não funciona – para quem quer escalar na carreira.
Boa parte da minha experiencia vem da época que eu coordenei o melhor time de SAC e experiencia do consumidor do Brasil, na Fast Shop.
Eu comecei como auxiliar de SAC e cheguei a Coordenação de uma equipe de quase 200 pessoas sendo promovida 5x nesse processo, ganhando prêmios e sendo reconhecida como referencia e considerado o maior pós venda do Brasil.
Mais do que eu ser promovida, nós tínhamos um índice de promoção na nossa área de mais de 35%, ou seja, a cada 10 pessoas na equipe, 3 eram promovidas! Isso me levou a ser convidada para criar uma área gestão de ativos e experiencia do cliente em uma multinacional, uma área do absoluto zero!